Gesundheits- und Sicherheitspraktiken am Arbeitsplatz sind für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Erfüllung gesetzlicher Anforderungen von wesentlicher Bedeutung. Ein Schlüssel zur Sicherheit ist die Kenntnis der Art aller potenziellen Risiken und Gefahren, die auftreten könnten. Dies sind Risiken, die die Sicherheit von Personal oder Besuchern gefährden könnten. Indem Sie sich dieser Risiken bewusst (und informiert) sind, können sie angemessen kontrolliert und gehandhabt oder vollständig eliminiert werden. Gefährdungsbeurteilungen sind Teil von Arbeitsplatzsicherheitsbeurteilungen, wenn potenzielle Gefahren identifiziert wurden.

Wann sollte ich eine Gefährdungsbeurteilung durchführen?

Eine Gefährdungsbeurteilung sollte immer dann durchgeführt werden, wenn eine potenzielle Gefahr am Arbeitsplatz festgestellt wurde. Für einige Arbeitsplätze oder bestimmte Branchen sind bestimmte Gefahren bereits identifiziert und es gibt bereits messbare Kontrollen.

In diesem Fall müssen bestehende relevante Arbeitsgesetze und -vorschriften eingehalten werden. Dadurch wird sichergestellt, dass alle bestehenden Praktiken und Kontrollen befolgt werden, um die Sicherheit von Mitarbeitern und Besuchern am Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Für unbekannte (oder neu identifizierte) Risiken und Gefahren sollte jedoch eine vollständige Risikobewertung durchgeführt werden.

Gefahren-Risiko-Bewertungen

Im Rahmen der Risikobewertung muss das Risikoniveau identifiziert werden. Dies kann entweder geringes Risiko, mittleres Risiko oder hohes Risiko sein. Die Höhe des Risikos wird anhand einer Bewertung der ermittelt Wahrscheinlichkeit des eintretenden Risikos und der Folge des Risikos.

Bewertung der Risikowahrscheinlichkeit

• Selten: Kann nur in ungewöhnlichen Szenarien auftreten.
• Unwahrscheinlich: Könnte irgendwann passieren.
• Möglich: Kann gelegentlich auftreten.
• Sehr wahrscheinlich: Tritt wahrscheinlich in den meisten Fällen auf.
• Bestimmt: Wird in den meisten Fällen erwartet.

Risiko-Konsequenz-Bewertung

• Unbedeutend: Keine Verletzungsgefahr.
• Unerheblich: Erste-Hilfe-Verletzung.
• Mäßig: Medizinische Behandlung.
• Wesentlich: Krankenhausaufenthalt.
• Katastrophal: Tod oder Invalidität.

Wie wird eine Risikobewertung durchgeführt?

Eines der beliebtesten Tools zur Risikobewertung ist das Nehmen Sie 5 Sicherheitsbuch. Dies ist eine schnelle und einfache Möglichkeit für Arbeitsplätze, die Sicherheit konsequent zu verwalten. Wie der Name schon sagt, besteht die Risikobewertungsmethode aus 5 Schritten, darunter:

1. Denken
2. Identifizieren
3. Bewerten
4. Kontrolle
5. Fortfahren

Diese heben wir hervor Machen Sie 5 Checklistenschritte ausführlicher, um zu zeigen, was in jedem Schritt bei der Identifizierung und Kontrolle potenzieller Gefahren am Arbeitsplatz erforderlich ist.

Es dauert nur 5 Minuten, um ein Sicherheitsbewusstsein am Arbeitsplatz zu schaffen

Wenn jemand seit einigen Jahren ein Gewerbe oder eine Arbeit ausübt, wird man leicht selbstgefällig, wenn es darum geht, Arbeitssicherheit zu identifizieren oder darüber zu sprechen. Einer der großen Vorteile des Take 5 Safety Book besteht darin, dass es der Versuchung widersteht, die Risikobewertung am Arbeitsplatz zu ignorieren oder abzukürzen.

Indem Sie sich zu Beginn eines Projekts am Arbeitsplatz 5 Minuten Zeit nehmen, können sich die Mitarbeiter potenzieller Gefahren oder Risiken, denen sie (oder ihre Arbeitskollegen oder Besucher) ausgesetzt sein können, viel bewusster werden. Es schafft eine Routine sicherheitsorientierter Gewohnheiten am Arbeitsplatz und hilft, die täglichen Denkprozesse bei der Arbeit an verschiedenen Projekten neu zu gestalten.

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